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其实这对于绝大部分人来说都是不可能的，我们做事是为了生成，对于机械行业的新入职者，我通常的建议如下：
1、选行业。
机械是一个行业，但是机械这个行里下，又分为很多个细分行业，例如医疗器械行业，航空航天行业，机床设备行业，重工行业，3C电子行业，汽车行业等等，你首先得选择一个细分行业，而且很负责任的说，行业的不同，薪酬福利，技术含量，发展空间，创业机会等等会完全不一样，简直是天壤之别。
2、选就业平台。
即使是同样的一个细分行业，就业平台也有大小之分，例如汽车行业，你可以进奔驰宝马公司，也可能会尽众泰力帆公司，平台的大小也同样决定了薪酬福利，技术含量，发展空间的不同，选择的原则简单而又粗暴，就是越大越好。因为这对于你的整个职业生涯来说，就意味着一种出身，特别是对于你职业生涯的中后期来说，这种出身对你的加持是非常重要而有用的，例如很多微软、谷歌、阿里、联想等公司出来的人，就靠着曾经入职过这些公司，骗吃骗喝就能够过一辈子，我曾经参加过很多政府组织的培训，基本上都是这些大公司出来的人来做的，不见得有多厉害，但是别人曾经在那些牛逼的公司里面呆过，自带职场光环，反正大家都吃这一套。
3、选岗位。
岗位在很大程度上决定了你的工作环境和工作能力，特别是对于机械专业而言，我们的专业技术能力完全来自于岗位的锻炼，例如我们的设计研发能力，就来自于研发岗位，机械加工工艺能力就来自于工艺岗位，质量管理能力就来自于质量工程师岗位，销售能力来自于技术销售工程师岗位，什么样的岗位培养什么样的能力，什么样的能力决定了你未来职场的发展空间和机会。
4、关注产品。
对于机械专业的从业者，我们一定要关注产品，因为产品不同，技术含量是完全不一样的，而且要从你的专业上去关注产品，例如我们入职的是机械研发岗位，那我们所能够获得的就是机械结构研发能力，如果你是进入了3C电子产品公司，虽然机械结构研发也是研发岗位，但是从产品的核心价值而言，结构研发岗位绝对不是主导性的技术岗位，而嵌入式研发和工业设计等岗位对于产品而言可能更有话语权一些，所以如果你想将你的专业设计能力的职场竞争力最大化的话，那就要避免这样的就业平台，因为去到这样的平台，你很可能只是去做一些辅助性的研发设计而已。
5、技术通用性。
对于机械专业的从业者而言，技术的通用性是我们绝对不可忽略的一个点，我们那么努力的去经营职场，最好需要真正去获得的就是我们的技术价值，因为只有通过这个技术价值才能在职场中交换到我们所需要的经济价值，如果你所学到的技术的职场通用性非常狭窄，那说明你的技术没有太好的就业容量，也很难具有较好的技术价值，那自然也不会有太好的发展前景。
6、技术与时代的紧密性。
机械行业从当前的技术发展趋势来看，可以分为传统机械行业和智能制造行业。传统的机械行业在相当长一段时间之类是不可能消亡的，它将和智能制造行业并行存在，但是其发展的前景和动能已经明显下降，而且你能够在这样的行业里获得的技术能力已经变得有限和过时，如何能够与时俱进，顺势而为是我们没一个职场人士都应该去考虑的事情，对于机械行业而言，智能制造就是未来的趋势所在，智能工厂，数字工厂等就是制造业产业升级的目标和方向，我们的职业发展要充分的与这个方向结合起来。
7、处理好职业与兴趣爱好的关系。
很多职业规划师总是会建议大家将职业发展与个人兴趣爱好结合起来，其实这对于绝大部分人来说都是不可能的，我们做事是为了生存，而不是为了爱好，绝大部分人的爱好是好吃懒做，是不劳而获，这完全是人性使然，但是职业上的努力和付出很多时候我们是没有选择的，所以我们要有一个正确的职业观，我们努力工作的目的就是为了有一天可以不用工作，尽量把个人的兴趣爱好放在业余时间，甚至可以将其当成一个副业去经营。
8、从技术口入职。
对于机械专业的从业者而言，我最良性的建议就是先走技术发展的职业路线，从技术口入职，然后在基于技术去做职业的拓展，无论是技术销售，技术管理，技术培训等等都可以，技术作为你的专业能力，是你所有职业发展的基础和保障，就像乔丹会打篮球，邓亚萍会打乒乓球，张学友会唱歌一样，如果没有这个专业能力，你基本上就失去了职场的竞争壁垒，没有任何安全感可言。
9、综合能力培养。
不要唯技术去发展自己的职场，这是机械专业从业者的一个大忌。很多人过于迷信技术和依赖技术，其实技术对一个成功的职场发展的助力也不过是15%左右，它很重要，但是并不是职场成功的充分条件，在发展个人专业技术能力的同时，我们还需要更多的去锻炼我们的个人综合能力，个人综合能力才是我们决胜职场的关键所在，至于是那些个人综合能力，可以去我的回答里面找，在这里就不赘述了。
10、躬身入局。
任何规划都在遵循一个原则——纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。任何事情想个七七八八就差不多了，与其坐困愁城，不如躬身入局，自己去走一遍，天地自然了然于胸。
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